首页

337799

时间:2025-05-29 17:29:37 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:93816

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

展开全文
相关文章
“中国式现代化,民生为大”(人民论坛)

据了解,黄花学名萱草,古称忘忧草。大同已有一千五百多年黄花食用史,六百多年的栽培史,是中国黄花主产地之一。大同黄花品相、品质均优,素有“观为名花、食为佳肴、用为良药”的美誉。

据报道,喀拉拉邦首席部长皮纳拉伊·维贾扬在一份声明中表示,这场灾难已造成108人丧生,这是该邦有史以来最严重的自然灾害之一。

甘肃提升辐射环境监测能力 确保监测数据“真准全快新”

杨杰表示,未来中国移动将紧紧围绕推进中国式现代化,锚定世界一流信息服务科技创新公司发展定位,打造新型信息基础设施,创新构建新型信息服务体系,全力支持香港在国家经济高质量发展和新一轮高水平对外开放中更加繁荣昌盛。

发展新质生产力·一线观察丨用代码种田!“新质生产力”下的农田可以这样酷→

阿尔及利亚常驻联合国代表本贾玛发言表示,作为阿拉伯世界的代表,阿方认为美方提出的决议草案未能体现立即停火的紧迫性。巴勒斯坦人民遭受了巨大的苦难,而美方草案没有提到以色列对他们的死亡负有责任。他指出,美方草案将为持续流血事件“开绿灯”。如果以色列的拉法行动继续下去,将会产生毁灭性的后果。

观瀑布、赏陶瓷……多地文旅活动“上新” 消夏纳凉有了新去处

林焕杰认为,主题公园正在成为推动区域经济和文化消费多元化发展的重要力量,不仅丰富了所在区域、城市的文化娱乐体验,还为当地文旅经济发展带来积极影响。

相关资讯
热门资讯